• slidebg1

Hakkımızda

Misyonumuz

Bir sağlık kuruluşu olarak hedefimiz, insanlığın sağlık ve yaşam kalitesini yükseltmektir. Bu hedefe yönelik olarak insanların, toplumun ve çevremizin ihtiyaçlarına dikkat ediyor, sorumluluk alıyor, etik ve moral prensiplere uygun ve duyarlı olarak çalışıyoruz.

Prensiplerimiz

Biz Çalışanlar

Başarımızın çalışanlarımızın mutluluğu ile doğru orantılı olduğu bilinci ile maddi ve manevi çalışma şartlarımızı geliştirmeyi en önemli çalışan prensibi kabul ediyoruz. Çalışanlarımızın üyesi olmaktan gurur duydukları bir organizasyonu hedefliyoruz.

Sağlık Çalışanlarına Sunduğumuz Hizmet

Başlıca amacımız, çalışma alanlarımız ve ürünlerimizle ilgili doğru, güvenilir bilgileri hizmet verdiğimiz sağlık çalışanlarına etik kurallar çerçevesinde sunmak, onların tıbbi pratikleri için güvenilir bir asistan olmayı başarabilmektir.

Hasta Ve Sağlık Mesleği Mensuplarına Sunduğumuz Hizmet

Hasta ve müşterilerimizin ihtiyaçlarına kaliteli ürün ve hizmetlerle cevap vermek amacını taşıyoruz. Hasta ve müşterilerimizin kişisel haklarına, çalışma koşullarına da saygılı davranmak bu anlayışın bir parçasıdır.

Bireye Saygımız

Kişisel hak ve onura saygı gösteriyoruz. Farklılıkların güç olduğunu kabul ediyor, bu gücün yenilikler için fırsat olduğunu biliyoruz. Çalışma ortamımızın güvenli ve sağlıklı olması için sürekli geliştirilmesine ve bir motivasyon merkezi olarak algılanmasına özen gösteriyoruz.

Toplumsal Sorumluluğumuz

Bütün ticari faaliyetlerimizde, var olan bütün sosyal, kültürel ve etik değerlere sahip çıkıyor, ulusal ve uluslararası bütün kurallara uygun çalışıyoruz.

Çevre Sorumluluğumuz

Bütün çalışmalarımızı çevreye zarar vermeyecek ve onu gelecek kuşaklara aktarma konusunda gerekli özeni en üst düzeyde gösterecek şekilde yapılandırıyoruz.

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başarımızın çalışanlarımızın mutluluğu ile doğru orantılı olduğu bilinci ile maddi ve manevi çalışma şartlarımızı geliştirmeyi en önemli çalışan prensibi kabul ediyoruz. Çalışanlarımızın üyesi olmaktan gurur duydukları bir organizasyonu hedefliyoruz. Bu organizasyon içinde her bireyin maksimum katkısı ile başarılı bir geleceğin olacağına inanıyoruz. Burada edinilen bilgilerin, kazanılan deneyimlerin kurumumuzu AKUR Akademisi haline getirmesi için çalışıyoruz.

İşe Alım

Şirketimiz içerisinde oluşan açık pozisyonlara kurum kültürü, politikası ve hedeflerine uygun özellik ve yetkinliklere sahip adaylar istihdam etmekteyiz.

Şirketimizde işe alım süreci, elektronik ortamda veya faksla ulaştırılan başvuruların değerlendirilmesi ile başlamaktadır. Şirket içerisindeki açık pozisyonlarla ilgili işbirliği halinde olduğumuz "yenibiriş" isimli İnsan Kaynakları sitesine yapılan iş başvuruları aday havuzumuzda toplanmaktadır. Aranılan pozisyonla ilgili gerekli yetkinliklere sahip ve pozisyon gerekliliklerine cevap veren başvuruları ilgili "muhtemel aday havuzumuza" yönlendiriyoruz.

İstanbul dışındaki bölgelerimiz için başvuruda bulunan ürün Danışmanı (Tıbbi Mümessil) adayların ilk iş görüşmeleri, ilgili Bölge Yöneticisi ile gerçekleştirilmektedir. İlk görüşmenin olumlu geçmesi durumunda aday, İnsan Kaynakları ve Satış Müdürü ile ikinci bir görüşme yapmak amacı ile İstanbul'daki merkez ofisimize yönlendirilir.

Görüşme süreçleri tamamlandıktan sonra, uygun bulduğumuz adaylara iş teklifinde bulunuyoruz. Teklifin kabul edilmesi durumunda, yeni çalışma arkadaşımızla yolumuza devam ediyoruz.

Açık pozisyonlarımızı görmek ve iş başvurusunda bulunmak için, www.kariyer.net adresini kullanabilirsiniz.

Performans Yönetimi

Kurumsal gelişimin kişisel başarıyla mümkün olacağı inancından yola çıkarak, çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerini en üst seviyeye taşımalarına katkıda bulunmak, mevcut görevlerinde yapabileceklerinin en iyisini yapmaları için gerekli desteği almalarını sağlamak, kuruma bağlılıklarını sürekli kılmak amacıyla performans yönetimine büyük önem veriyoruz.

Performans değerlendirme, saha satış ekibi ile yıl içerisinde dönemsel olarak gerçekleştirilen ikili ziyaretler, sınav notları, bölgesel ve kişisel satış performansı doğrultusunda yılda bir kez elektronik ortam üzerinden gerçekleştirilmektedir.

Genel Merkez çalışanlarımızın performans değerlendirmeleri, bağlı oldukları yöneticileri ile dönemsel olarak gerçekleştirdikleri performans görüşmeleri, yıl içerisindeki kişisel ve mesleki ilerleme ve başarıları dikkate alınarak düzenlenmektedir.

Performans Yönetimi, çalışanlarımıza, kendi başarılarını ve geliştirmeleri gereken yönlerini görmelerini sağlamakla beraber, kurumumuzun, çalışanlarla belirlediği hedeflerin ne ölçüde yerine getirildiğine dair veriler sunarak, eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesine katkıda bulunan en önemli İnsan Kaynakları uygulamalarımız arasında yer almaktadır.

Kariyer Yönetimi

Geleceğin yöneticileri ve lider kadrolarının yalnızca ilk basamaktan itibaren şirket bünyesinden yetiştirilmesi, kurum kültürümüzün önemli bir parçasıdır. Her yönetici, AKUR'un birinci kademe çalışma düzeyi olan Ürün Danışmanlığı (Tıbbi Mümessillik) görevini başarı ile gerçekleştirmek ve burada yeteri kadar deneyim kazanmış olmak durumundadır.

Eğitim Yönetimi ve Gelişim Planı

Şirketimizin gelecek dönem hedeflerine ulaşmasındaki en önemli yapı taşlarını, çalışanlarımız için oluşturduğumuz eğitim ve gelişim projelerimiz belirlemektedir. Çalışanlarımızın bulundukları görevdeki mevcut düzeyleri ile o görevin istenilen düzeyi arasındaki farkın giderilmesi, uzmanlıklarının arttırılarak, becerilerinin geliştirilmesi için gerekli olan eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirleyerek, gerek dönemsel gerekse ihtiyaca yönelik eğitim programlarının düzenlenmesi ve en etkin geri dönüşün alınması temel gelişim planlamalarımız arasında yer almaktadır.

Motivasyon ve Ödüllendirme

Organizasyonel amaçlarımızı gerçekleştirmede, verimliliği arttırmak, çalışanlarımızın iş yaşamına ve şirkete olan bağlılıklarını sürekli kılmak amacıyla çalışanlarımızın yıl içerisinde gösterdikleri performansa bağlı olarak maddi ve manevi ödüllendirmeler yapılmaktadır.

Ücret Yönetimi

Şirketimiz, iş anlaşmasında bulunmaya karar verdiği çalışma arkadaşlarının işe başlangıç ücretlerini, kişinin eğitim geçmişi ve iş deneyimleri doğrultusunda belirlemektedir. Pozisyon değişikliği, terfi gibi uygulamalarda ücret değişiklikleri, şirketimiz tarafından hazırlanan ücret politikası çerçevesinde değerlendirilmektedir.

Ürünler

Bu bölüm yalnızca hekim, eczacı ve diğer sağlık mesleği mensupları için hazırlanmıştır.
Bu mesleğe ait bir sağlık uzmanı olduğunuzu onaylamak için "Sağlık Uzmanıyım" butonuna basınız. Sağlık uzmanı değilseniz "Geri" butonuna basınız.

Bu sitedeki bilgiler hekim ve eczacı tavsiyesinin yerine geçmez.

Solante Gold Seri

Solante SPF 30+ Losyon
150 ml

Bu sayfa güncellenmektedir.

Solante SPF 50+ Losyon
150 ml

Bu sayfa güncellenmektedir.

Solante SPF 50+ Krem
150 ml

Bu sayfa güncellenmektedir.

Solante Pediatrik Seri

Solante SPF 30+ Bebek
150 ml

Bu sayfa güncellenmektedir.

Solante SPF 30+ Çocuk
150 ml

Bu sayfa güncellenmektedir.

Solante Medikal Seri

Solante SPF 50+ Tele-rubor
150 ml

Bu sayfa güncellenmektedir.

Solante SPF 50+ Acnes
150 ml

Bu sayfa güncellenmektedir.

Solante SPF 50+ Laser-Peel
150 ml

Bu sayfa güncellenmektedir.

Solante SPF 50+ Actinica
150 ml

Bu sayfa güncellenmektedir.

Solante SPF 50 + Atopica
150 ml

Bu sayfa güncellenmektedir.

Solante SPF 50 + Pigmenta
150 ml

Bu sayfa güncellenmektedir.

Solante SPF 50 + İmmuna
150 ml

Bu sayfa güncellenmektedir.

Solante SPF 50 + Antiox
150 ml

Bu sayfa güncellenmektedir.

Solante SPF 50 + İrrita
150 ml

Bu sayfa güncellenmektedir.

Esteviole Standart Seri

Esteviole SPF 30+ Losyon
150 ml

Bu sayfa güncellenmektedir.

Esteviole SPF 50+ Losyon
150 ml

Bu sayfa güncellenmektedir.

Esteviole Medikal Seri

Esteviole SPF 50 + Post-Laser
150 ml

Bu sayfa güncellenmektedir.

Esteviole SPF 50 + Post-Peel
150 ml

Bu sayfa güncellenmektedir.

Esteviole SPF 50 + Depigment
150 ml

Bu sayfa güncellenmektedir.

Esteviole SPF 50 + Anti-age
150 ml

Bu sayfa güncellenmektedir.

İLETİŞİM

Kadıköy'den

Belediye Otobüsü 14B Kadıköy - Birlik Mahallesi (Göztepe'den) veya 14BK Kadıköy - Sinpaş Konutları otobüs hattıyla, Karadeniz Caddesi Taşköprü durağında indikten sonra sağa dönülür yolun karşısına geçilir. Asıl Ekmek Fırını solda kalacak şekilde düz devam edilir. Işık Eczanesi’ni geçmeden, yanındaki Yıldıray Sokak’tan sola dönülür. Sokağın sonundan; önce sağ, sonra sola döndüğünüzde binamızı görebilirsiniz.

Üsküdar'dan

Dudullu - Üsküdar minibüs hattıyla Dudullu son durağında inilir. Merkez Camii’nin yanından kalkan; Aşağı Dudullu-Huzur Mahallesi minibüslerine bilinir, Işık Eczanesi’nin önünde indikten sonra eczanenin yanındaki Yıldıray Sokak’tan devam edilir. Sokağın sonundan; önce sağ, sonra sola döndüğünüzde binamızı görebilirsiniz. Ayrıca Ümraniye'den aktarma yoluyla ulaşım sağlanabilir.

Ümraniye'den

Belediye Otobüsü 14B Kadıköy - Birlik Mahallesi (Göztepe'den) otobüs hattıyla, Karadeniz Caddesi Taşköprü durağında indikten sonra sağa dönülür yolun karşısına geçilir. Asıl Ekmek Fırını solda kalacak şekilde düz devam edilir. Işık Eczanesi’ni geçmeden, yanındaki Yıldıray Sokak’tan sola dönülür. Sokağın sonundan; önce sağ, sonra sola döndüğünüzde binamızı görebilirsiniz.

Avrupa Yakası'ndan

Metrobüs ile Uzunçayır Durağı’nda inilir. Belediye Otobüsü 14BK Kadıköy - Sinpaş Konutları otobüs hattıyla, Karadeniz Caddesi Taşköprü durağında indikten sonra sağa dönülür yolun karşısına geçilir. Asıl Ekmek Fırını solda kalacak şekilde düz devam edilir. Işık Eczanesi’ni geçmeden, yanındaki Yıldıray Sokak’tan sola dönülür. Sokağın sonundan; önce sağ, sonra sola döndüğünüzde binamızı görebilirsiniz.

Otoban'dan

Şile tabelası takip edilir. Beşiktaş Nevzat Demir Tesisleri’ni geçtikten sonra, ilk sağ sapak olan Parseller Sapağı’ndan girilir. Aşağı Dudullu-Huzur Mahallesi tabelası takip edilir, yolun solunda Işık Eczanesi görülene dek devam edilir Eczaneyi geçmeden, yanındaki Yıldıray Sokak’tan sola dönülür. Sokağın sonundan; önce sağ, sonra sola döndüğünüzde binamızı görebilirsiniz.

Huzur Mahallesi Tosya Caddesi No:5 34773 Ümraniye/İSTANBUL

+90 216 612 9150

+90 216 612 9192